みなさん

こんばんは。

社会人の方や学生の皆さん、人は誰もが成長したいと願っています。

成長するためには環境が重要

娘の高校受験で、ある学習塾の説明会に行ったときのこと。

先生から「子供さんが学力を伸ばすために大事なことは何だと思いますか」と質問がありました。

皆さん、何だと思いますか？

答えは、「高い学力のある友達といっしょにいる環境をつくること」、自分のまわりが勉強する風土があれば、勉強するのが当たり前と思って自然に勉強するのだそうです。

周りの環境が人を育てる。

これと似たようなことは、会社にも当てはまります。

役職者として成長するためには

これから、課長や部長といった役職者になっていく方は、役職者として何をすべきかについて、いろいろなことを学ぶ必要があります。

確かに学ぶことも重要です。

しかし、実際にそのポジションになってみること。そして、いろいろな経験をしていくことが役職者を育てるのです。

その立場が、人を成長させます。

しかし、そのポジションにつけば成長できるというわけではありません。

失敗や成功を経験しながら、自分で考えていくことが必要です。

こういうときにも、バランススコアカードは有効です。

バランススコアカードは、経営のコックピットと言われるように、戦略をA4 1枚にまとめ（戦略マップ）、マネジメントすべき経営指標をA4 1枚のスコアカードにまとめ、アクションプランも明確に決定します。

バランススコアカードは、新しく役職者になった方の心強い支援ツールになります。

バランス・スコアカードでは、毎月、進捗管理を行い、何が効果が出て、何が効果が出ていないかを自分で考えて改善活動を繰り返していきます。

役職者としての環境、そして役職者を支援するツールとしてのバランススコアカードを活用することで、ぜひ役職者として成長を成し遂げていってください。

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家田 憲二

経営コンサルタント ： 株式会社コスモスコンサルティング

出身地：愛知県一宮市
好きな偉人：坂本竜馬
私はお客様である会社様、経営者様、従業員様に本当に幸せになって貰いたいと願っていて、そのためにはやはり「成果を出す」ことが重要です。そして、このお客様への思いと成果が相まって初めて信頼関係ができると思っています。
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